Ces conseils relèvent pour la plupart du bon sens. A la recherche d’un emploi ou d’un stage, vous vous présentez devant des recruteurs potentiels : vous devez donc avoir le comportement approprié.
N’oubliez pas que la première impression offerte à votre interlocuteur déterminera la plupart du temps toute la suite de l’entretien ; et au-delà.

Se renseigner et sélectionner au préalable les entreprises que vous souhaitez absolument rencontrer ; par exemple en lisant leur fiche de présentation ou en visitant leur site web.
Réfléchissez à votre projet professionnel et sur vos compétences : « qu’est ce que j’aime faire et qu’est ce que je souhaite faire » ?

Repérez-vous sur le plan en définissant vos priorités et organisez l’horaire de visite en conséquence. Une journée passe vite, vous ne serez pas seul !
Préparez plusieurs exemplaires imprimés de votre CV, qui doit être honnête.

Se documenter avant de se rendre sur un salon emploi.

Arrivez tôt au forum car les recruteurs seront moins réceptifs en fin de journée. Tenue vestimentaire correcte exigée (!). Considérez-vous comme à un réel entretien d’embauche.
Il vous faudra certainement patienter devant les stands qui vous intéressent. Profitez-en pour compulser les documents fournis sur le forum (plan, programme de la journée). Rien ne vous empêche de lier conversation avec vos compagnons de fortune.
Montrez-vous dynamique et convivial et faites preuve d’assurance, tout en restant le plus naturel possible. Votre tour arrivé, présentez-vous en formulant votre situation de manière concise. Votre interlocuteur verra quantité de profils le même jour : il doit pouvoir saisir ce que vous cherchez, vos compétences et votre disponibilité.

S’être renseigné au préalable sur l’entreprise.
Dire bonjour en se présentant : « Bonjour, Sophie Dupont, je suis actuellement en 1ère année de thèse de mathématiques appliquées à l’Université XYZ »
Formuler sa demande de manière précise : « je recherche un emploi à partir de juin 2017 », ou « un stage de fin d’études de 6 mois à partir du 5 mars 2017 ».

Ciblez vos questions en fonction de ce que vous recherchez : opportunités de stages, de thèses, de poste.
Instaurez un véritable échange et osez demander le parcours personnel de l’interlocuteur s’il est un opérationnel.

Après les présentations mutuelles, indiquez que vous avez un CV et demandez si vous pouvez faire acte de candidature. Demandez si vous devez repostuler en ligne. Pensez à noter les coordonnées de votre contact avant de partir.

Les portails RH regorgent d’exemples. Quelques cas vécus :
• Arriver par hasard : « C’est quoi votre boîte ? »
• Se comporter en consommateur : « Qu’est-ce que vous avez à me proposer ? »
• Venir en groupe avec un porte-parole.
• Parler tout bas.
• Donner son CV d’entrée de jeu / Ne pas avoir de CV à donner.
• Demander si les stagiaires font 35 heures.

Bâtir et développer son réseau.